Dẫn đầu toàn cầu về thông tin xác thực vi mô, tập trung vào năng lực của lực lượng lao động, cung cấp giải pháp đầu cuối mạnh mẽ

Việc làm suốt đời thông qua học tập suốt đời

Trong một Khảo sát của Deloitte 2019 nghiên cứu thái độ của người lao động sau cử nhân Úc đối với việc học chính quy, phần lớn nhóm này cho thấy sự ưu tiên cho các khóa học ngắn hạn (54%), tiếp theo là bằng cấp sau đại học (49%) và công nhận chuyên môn (18%). Nhiều chuyên gia giàu kinh nghiệm đã thảnh thơi với giáo dục sau đại học truyền thống do hạn chế về thời gian của cuộc sống làm việc bận rộn, những cân nhắc tài chính về chi phí của một Thạc sĩ và thiếu sự công nhận chính thức cho chuyên môn hiện có.

Trong một thời điểm quan trọng khi nơi làm việc đòi hỏi phải tái đào tạo và nâng cao kỹ năng, những thách thức đối với DeakinCo khi phát triển phương pháp học tập không chính quy cho người Úc bao gồm:

1. Công nhận việc học tập và kinh nghiệm trước đó để hỗ trợ quá trình hoàn thành nhanh chóng
2. Cho phép người lao động tìm hiểu họ sống ở đâu, khi nào và như thế nào
3. Cung cấp tùy chọn học tập vi mô có thể xếp chồng lên nhau theo trình độ
4. Hợp tác với một giải pháp nền tảng hỗ trợ các phương pháp phản ánh và đánh giá để phù hợp với các yêu cầu giải pháp đầu cuối của DeakinCo
   
   

Phát triển các khóa học OpenCred để hỗ trợ và học tập, phản ánh và quản lý giàn giáo

Được cung cấp thông qua nền tảng OpenLearning, phối hợp với Dịch vụ Học tập nội bộ, cũng như nắm bắt khung thông tin xác thực vi mô OpenCreds, DeakinCo đã phát triển một loạt các khóa học ngắn hạn để giúp các tổ chức và cá nhân đánh giá và nhận ra các kỹ năng và khả năng hiện tại.

Theo sách trắng Kỹ năng mềm để thành công trong kinh doanh, hai phần ba tổng số việc làm ở Úc sẽ là kỹ năng mềm chuyên sâu vào năm 2030. Ngay cả trong thị trường việc làm ngày nay, nhu cầu về các kỹ năng như giao tiếp, giải quyết vấn đề và tư duy phê phán vượt quá nguồn cung đáng kể.

Đáp lại, các khóa học ngắn hạn của DeakinCo tập trung vào việc xây dựng các kỹ năng đang có nhu cầu như: Giao tiếp, Tư duy phản biện, Trải nghiệm khách hàng, Tư duy thiết kế, Kiến thức kỹ thuật số, Đổi mới, Giải quyết vấn đề, Đạo đức nghề nghiệp, Hợp tác, Lãnh đạo và phát triển con người / Trao quyền cho người khác, Tư duy thích ứng, Thúc đẩy kết quả chiến lược, Tiếp thị theo hướng dữ liệu, Hiểu biết về tài chính / Sự nhạy bén tài chính, Quản lý dự án, Quản lý rủi ro.
‍

Và trong khi các doanh nghiệp ở Úc chi 11 tỷ đô la đáng kinh ngạc cho việc đào tạo và tuyển dụng nhân viên hàng năm, một phần tư nhà tuyển dụng báo cáo gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các vị trí cấp đầu vào vì ứng viên thiếu các kỹ năng cần thiết.

Các khóa học ngắn hạn này cung cấp một giải pháp để lấp đầy khoảng trống kỹ năng khi cần thiết và cung cấp cho nhà tuyển dụng khả năng xác định và chứng nhận các kỹ năng cần thiết nhất trong tổ chức của họ. Các kỹ năng DeakinCo. Xây dựng và đánh giá dựa trên nhu cầu kinh doanh và công nghiệp hiện đại. Chúng là những kỹ năng làm việc thực tế tập trung vào các doanh nghiệp thế kỷ 21 và được yêu cầu và mong muốn bởi ngành công nghiệp và kinh doanh, thay vì các khái niệm lý thuyết chủ yếu.

‍

Thu hút người học suốt đời trên toàn thế giới thông qua một giải pháp đầu cuối mạnh mẽ

Hơn bao giờ hết, những người học suốt đời đang tìm kiếm các khóa học trực tuyến được nhà tuyển dụng công nhận, dẫn đến tín chỉ chính thức và cho phép họ học các kỹ năng mới. Khi triển khai chương trình khóa học ngắn hạn của mình, DeakinCo đã áp dụng khung thông tin xác thực vi mô OpenCreds được phân phối thông qua nền tảng OpenLearning. Điều này giúp DeakinCo có thể cung cấp 2,5 giờ đến 150 giờ học tập dẫn đến tín chỉ bằng cấp chính thức, được ngành công nghiệp công nhận và có trải nghiệm học tập chất lượng cao phù hợp với triết lý giáo dục của OpenLearning dựa trên chủ nghĩa kiến tạo xã hội.

‍

Để theo đuổi việc tìm kiếm một hệ thống cho phép DeakinCo cung cấp các hệ thống được xây dựng có mục đích để hỗ trợ các phương pháp phản ánh và đánh giá, người học được khuyến khích cộng tác với những người học khác thông qua việc chia sẻ phản ánh của họ, cũng như giới thiệu các đồ tạo tác học tập của họ thông qua một loạt các hoạt động và tiện ích có sẵn thông qua nền tảng OpenLearning.

‍

Tìm cách thu hút người học suốt đời bằng cách cung cấp các chương trình chứng chỉ vi mô? OpenLearning có thể giúp bạn. Hãy liên lạc ngay hôm nay.