Tham gia cùng các chuyên gia giảng dạy và học tập, các nhà lãnh đạo tư tưởng và các chuyên gia tại Diễn đàn OpenLearning trực tuyến 2022 vào ngày 2 &9 tháng 12.
Tham gia Micro-credentials: Connecting Education &; The Future of Work, một sự kiện ảo kéo dài 1 ngày cùng với các học viện và chuyên gia trong ngành vào ngày 17 tháng 11.
Tham gia Micro-credentials: Connecting Education &; The Future of Work, một sự kiện ảo kéo dài 1 ngày cùng với các học viện và chuyên gia trong ngành vào ngày 17 tháng 11.

Học tập tích cực
cho giáo dục trực tuyến

Trải nghiệm học tập chân thực, hấp dẫn, được kết nối

Nền tảng kiến tạo xã hội

Nền tảng OpenLearning đã được xây dựng từ đầu trên nền tảng giáo dục vững chắc kể từ khi thành lập. Mục tiêu là cung cấp một môi trường học tập xã hội, trong đó sinh viên cảm thấy được trao quyền, kinh nghiệm học tập sâu được thúc đẩy, sinh viên có động lực nội tại và cộng đồng thực hành đam mê phát triển thông qua những trải nghiệm xây dựng được thiết kế tốt.

Ngoài ra, OpenLearning là một nhà đổi mới trong lĩnh vực này và mở rộng lý thuyết giáo dục hiện có không chỉ cho các cơ chế nền tảng, mà bằng cách cung cấp một bệ phóng cho nghiên cứu học thuật mới.

Chúng tôi làm việc với cả các nhà giáo dục và công nghệ trong các thí nghiệm liên tục với các cơ chế giáo dục mới.

Cơ sở giáo dục

Triết lý OpenLearning, chi phối thiết kế của nền tảng dựa trên nền tảng giáo dục của:

Trao quyền cho học sinh

OpenLearning coi trọng quyền tự chủ của sinh viên và cho phép sinh viên kiểm soát việc học của họ để nuôi dưỡng tình yêu học tập suốt đời. Phần lớn thực hành giảng dạy truyền thống thiết lập một môi trường nơi học sinh không phải là trung tâm của việc học, mà thay vào đó phụ thuộc vào một mạng lưới các cơ quan bên ngoài.

"Một giáo viên đứng đầu lớp học là một trong những hình ảnh phổ biến nhất được gợi lên bởi từ 'thẩm quyền'... Tất nhiên, thẩm quyền của giáo viên không phải là biểu hiện duy nhất của thẩm quyền trong lớp học ngay cả khi đó là biểu hiện rõ ràng nhất; Cuộc sống sinh viên cũng bao gồm, trong số những thứ khác, thẩm quyền của các nhà quản lý, của sách giáo khoa và người viết sách giáo khoa, của phụ huynh, của các đồng nghiệp 'thành công' - toàn bộ mạng lưới chính quyền. (Amit &; Fried, 2005)

Trong môi trường cộng đồng trực tuyến như OpenLearning, sức mạnh của giáo viên và tài liệu của họ (với tư cách là cơ quan chuyên môn) bị giảm sút và vai trò của giáo viên trở thành người cố vấn nhiều hơn, để hướng dẫn, nhắc nhở và tạo điều kiện thảo luận.

Triết lý giáo dục của OpenLearning vay mượn từ các phương pháp giảng dạy kiến tạo (ví dụ: Dewey, Piaget, Vygotsky) với mục tiêu chính là học sinh học cách học, bằng cách cho sinh viên sức mạnh để chủ động cho trải nghiệm học tập của chính họ.

Với sự tập trung vào heutagogy và tự định hướng, học tập dựa vào cộng đồng so với các phương pháp sư phạm thông thường, OpenLearning cung cấp các công cụ để trao quyền hiệu quả cho sinh viên trong môi trường học tập trực tuyến và dành riêng để chuyển đổi cách chúng ta dạy và học trực tuyến.

Sự xuất hiện của các công cụ văn hóa mới làm thay đổi quyền lực và thẩm quyền
Wertsch, 1998
Giáo viên giỏi tham gia tự thân, bộ môn, học sinh... Họ thể hiện trong cuộc sống của chính họ, và gợi lên trong học sinh của họ, một khả năng kết nối
Parker J. Palmer, 1997

Cung cấp cho sinh viên sức mạnh và khuyến khích để làm chủ việc học của họ thúc đẩy động lực bên trong, thay vì bên ngoài, từ đó dẫn đến việc học và hiểu sâu hơn về một chủ đề.

Hơn nữa, nó mang đến cho sinh viên cơ hội và khuyến khích kết nối với các học sinh và giáo viên khác như các đồng nghiệp, cung cấp một môi trường khuyến khích và thoải mái để chia sẻ tiếng nói và bày tỏ ý tưởng của họ.

Động lực bên trong và bên ngoài

Nội tại và bên ngoài là hai phân loại cơ bản về động lực được sử dụng bởi các nhà tâm lý học giáo dục. Động lực nội tại đến từ mong muốn tìm hiểu một chủ đề do nó vốn đã thú vị. Động lực nội tại mang lại sự thích thú, tự hoàn thiện và mong muốn đạt được sự thành thạo của một chủ đề.

Ngược lại, động lực bên ngoài phân loại động lực để thực hiện và thành công vì mục đích hoàn thành một kết quả cụ thể, hoặc để đạt được một kết quả hoặc phần thưởng cụ thể. (Deci, Ryan, et al., 2004).

Giảng dạy thể chế theo truyền thống dựa vào động lực bên ngoài để thúc đẩy học sinh hướng tới điểm số cao hơn và thành công trong đánh giá.

Quyền lực của giáo viên được sử dụng theo cách mà nhiệm vụ của học sinh là thực hiện cho giáo viên, thường được thúc đẩy bởi nỗi sợ thất bại. Điểm được ban hành, và thường có giá trị (bởi quản trị viên, phụ huynh, tổ chức,

và thường là ngay cả chính các giáo viên) cao hơn ý nghĩa thu được từ chính những kinh nghiệm học tập.

Làm tốt các nhiệm vụ truy xuất thông tin để nhớ lại các nguyên tắc và chi tiết thực tế thường đủ để cung cấp đủ mức độ thành công và điều này chuyển thành những nhiệm vụ này trở nên có giá trị cao hơn quá trình xây dựng niềm đam mê cho một chủ đề.

Điều này khuyến khích sinh viên tối ưu hóa việc tích lũy các phần thưởng và thành tích bên ngoài, và tất cả thường xuyên khuyến khích sinh viên rút ngắn kinh nghiệm học tập quan trọng để đạt được những kết quả bên ngoài này.

Kết quả là, giá trị được đặt trên các phần thưởng bên ngoài lần lượt dẫn đến đạo văn, oán giận chủ đề (và đôi khi của chính các tổ chức học tập) và học tập bề mặt.

Học sâu và bề mặt

Kinh nghiệm học tập có thể được phân loại trên một loạt các kinh nghiệm chỉ thúc đẩy học tập bề mặt, đến những kinh nghiệm khuyến khích học tập sâu hơn (Säljö. &; Marton, 1976).

Học bề mặt được đặc trưng bởi:

  • Học tập các sự kiện và thông tin để lặp lại chúng (ví dụ: trong đánh giá)

  • Tận dụng việc học vẹt

  • Một sự tập trung hẹp vào chi tiết

  • Không phân biệt các nguyên tắc với các kịch bản, ứng dụng hoặc ví dụ

  • Xu hướng bám sát các yêu cầu của khóa học, thay vì say mê khám phá hoặc nghiên cứu thêm về chủ đề

Ngược lại, học sâu hơn liên quan đến việc phân tích quan trọng các ý tưởng và kinh nghiệm mới, liên kết chúng với các khái niệm và nguyên tắc đã biết, tổng hợp các khái niệm mới và lưu giữ lâu dài. Học sâu đã được chứng minh là được tạo điều kiện bằng cách thúc đẩy sự quan tâm và cung cấp động lực nội tại được thúc đẩy bởi sự thích thú, quan tâm, trao quyền và tự chủ trong trải nghiệm (Schiefele, 1991).

Học sâu hơn cũng:

  • xây dựng các kỹ năng có thể chuyển nhượng có thể được sử dụng để giải quyết vấn đề trong bối cảnh không quen thuộc,

  • tăng khả năng xây dựng niềm đam mê cho chủ đề, và

  • cuối cùng khuyến khích thực hành học tập suốt đời.

OpenLearning tin rằng giảng dạy tốt là sự khuyến khích của một cách tiếp cận sâu sắc để học tập.

OpenLearning thiết kế cơ chế tạo động lực tạo ra động lực nội tại bất cứ khi nào chúng được liên kết với kinh nghiệm học tập.

Điều này đảm bảo rằng chúng tôi luôn khuyến khích học sâu bất cứ khi nào có thể. OpenLearning liên tục được phát triển và tập trung vào cách mỗi thay đổi và cập nhật cơ chế của nền tảng học tập ảnh hưởng đến cả cá nhân và cộng đồng nói chung để tăng cường hiệu ứng này.

Nếu thực hiện cơ chế động lực bên ngoài, có khả năng sinh viên chắc chắn sẽ cố gắng tối đa hóa bất kỳ phần thưởng nào có giá trị bên ngoài và bỏ qua ý nghĩa cơ bản trong trải nghiệm.

Trên nền tảng giáo dục, đây là một vấn đề vì phần lớn việc học bắt nguồn từ trải nghiệm trực tuyến của người dùng. Trong khi các động lực bên ngoài đôi khi được sử dụng trên OpenLearning để cung cấp cho sinh viên một cú hích nhỏ đi đúng hướng, động lực nội tại luôn được ưa thích hơn.

Hơn nữa, như đã được chứng minh bởi nhiều chính sách giảng dạy thể chế sử dụng điểm số như một phần thưởng bên ngoài, tác động tiêu cực của động lực bên ngoài được kết hợp bởi giá trị của phần thưởng bên ngoài có thể dễ dàng được chuyển sang các cấu trúc quyền lực khác.

Vì lý do này, chúng tôi không khuyến khích giáo viên sử dụng số liệu học sinh OpenLearning để tác động đến sơ đồ chấm điểm của khóa học hoặc kết quả được ban hành trong một tổ chức giáo dục.

Thay vào đó, kinh nghiệm học tập có thể được thực hiện bổ ích hơn về bản chất bằng cách thêm một vòng cung tường thuật, làm cho trải nghiệm đẹp về mặt hình ảnh, âm thanh hoặc cảm nhận, bằng cách thêm yếu tố tưởng tượng, lật đổ, tạo cơ hội sở hữu, cho phép thể hiện bản thân, khuyến khích đổi mới, thêm các yếu tố khám phá, khuyến khích xây dựng mối quan hệ giữa các đồng nghiệp và theo nhiều cách sáng tạo hơn mà cuối cùng thêm vào cộng đồng học tập nói chung.

Trải nghiệm học tập chân thực, tích cực

Dựa trên nghiên cứu kiến tạo của Vygotsky, Piaget, Dewey, Vico, Rorty, Bruner và những người khác, OpenLearning xem việc học là một quá trình tích cực, mang tính xây dựng. OpenLearning không xem lớp học trực tuyến là nơi mà vai trò của giáo viên là "đổ" kiến thức chuyên môn vào những học sinh thụ động ngồi trong các dãy bàn ảo (Dewey, 2004).

Thay vào đó, OpenLearning khuyến khích sinh viên tích cực tham gia vào quá trình học tập của riêng họ, thông qua các tương tác có ý nghĩa với cả nền tảng và cộng đồng sinh viên và giáo viên mà nó kết nối.

Một giáo viên là chuyên gia trong một chủ đề có thể cố gắng "chuyển giao" sự hiểu biết của họ cho sinh viên thông qua các video bài giảng, bài đọc và các hình thức nội dung học tập khác được xuất bản trực tuyến. Mặc dù các tài nguyên học tập này thường hữu ích cho sinh viên có động lực, OpenLearning đặt giá trị lớn hơn vào việc cung cấp trải nghiệm cộng đồng tương tác khuyến khích những phản ánh có ý nghĩa.

Những trải nghiệm phản ánh như vậy giúp sinh viên xây dựng và chia sẻ các mô hình khái niệm của riêng họ, truyền cảm hứng cho họ đóng vai trò tích cực hơn trong quá trình học tập của chính họ cũng như hỗ trợ việc học của người khác.

Ví dụ, những sinh viên học để chia sẻ sự hiểu biết của họ và dạy người khác có động lực nội tại hơn, có điểm học tập khái niệm cao hơn và nhận thức được bản thân tham gia tích cực hơn với môi trường khi so sánh với những sinh viên học các khái niệm để được kiểm tra (Benware &; Deci, 1984).

Lấy cảm hứng từ Học tập trải nghiệm (Kolb, 1984), OpenLearning khuyến khích trải nghiệm học tập và các hoạt động trực tuyến giúp sinh viên làm quen với các tình huống, vấn đề hoặc tình huống để họ có thể phản ánh có ý nghĩa, xây dựng và thảo luận về các giải pháp và khái niệm của riêng họ, sau đó áp dụng sáng tạo kiến thức mới này theo những cách có ý nghĩa. Thay vì chuyển giao kiến thức cho học sinh, học tập trải nghiệm cho phép học sinh xây dựng ý nghĩa của riêng mình bằng cách:

  • Đặt trải nghiệm học tập trong một ứng dụng, vấn đề hoặc kịch bản

  • cung cấp trải nghiệm học tập có ý nghĩa trong tình huống này, với cơ hội thử nghiệm

  • khuyến khích suy ngẫm về những kinh nghiệm này

  • Hướng dẫn những phản ánh này thành các khái niệm có ý nghĩa

  • Thúc đẩy việc sử dụng các khái niệm mới này để đưa ra quyết định hoặc giải quyết vấn đề trong bối cảnh và tình huống mới.

Mặc dù rất hữu ích cho giáo viên có mặt để làm rõ và giải quyết những hiểu lầm, trọng tâm của giáo viên trong suốt quá trình này thay vào đó là cố vấn cho cộng đồng học tập: hướng dẫn và tạo điều kiện cho những trải nghiệm học tập và diễn ngôn có ý nghĩa.

Các phương pháp giảng dạy mang tính xây dựng, tích cực, trải nghiệm cung cấp cho sinh viên sự tham gia gia tăng lên bằng cách thêm tính xác thực vào cách họ học: một thực hành giảng dạy kích thích học sinh học theo cách họ muốn học, thay vì khiến học sinh phải đối mặt với các quá trình trừu tượng, nhân tạo hoặc giả tạo.

OpenLearning coi trọng tính xác thực trong giảng dạy để cung cấp trải nghiệm học tập nằm trong cùng một hoặc bối cảnh tương tự như bối cảnh mà việc học sau đó được áp dụng.

Ví dụ, cung cấp cho sinh viên các vấn đề tình huống với các giải pháp thú vị liên quan đến kết quả học tập sẽ thêm liên quan đến quá trình học tập.

Điều này cũng sẽ tạo ra các cuộc thảo luận phản ánh và thúc đẩy sự tham gia của cộng đồng và sự tham gia của sinh viên.

Thay vì giả định rằng chỉ có việc tiếp nhận kiến thức thực tế là cốt lõi của việc học, phương pháp Học tập định vị này coi trọng quá trình học tập như sự tham gia vào một cộng đồng thực hành, một sự tham gia tăng dần về sự tham gia và phức tạp (Lave &; Wenger, 1991).

Tập trung vào cộng đồng

Về cốt lõi, OpenLearning là một nền tảng xã hội để xây dựng các cộng đồng giáo dục hiệu quả và lấy cảm hứng từ các phương tiện truyền thông xã hội hiện tại.

Như vậy, OpenLearning cung cấp một nền tảng truyền thông xã hội được thiết kế đặc biệt cho giáo dục, tạo ra các công cụ chia sẻ và kết nối sinh viên vượt xa chức năng của hệ thống quản lý học tập tiêu chuẩn (LMS).

Do đó, OpenLearning tập trung vào trải nghiệm người dùng quen thuộc với người dùng phương tiện truyền thông xã hội và thiết kế các công cụ của nó để phù hợp với thói quen trực tuyến phổ biến để cung cấp quy trình làm việc truyền thông xã hội hiện đại.

Trong cả kinh nghiệm của OpenLearning và hỗ trợ nghiên cứu (Madge, Meek, Wellens &; Hooley, 2009), một số lượng đáng kể sinh viên đánh giá cao việc tách mạng xã hội cá nhân (với bạn bè và gia đình) khỏi các tương tác học tập xã hội mà họ có trong tổ chức giáo dục của họ, đặc biệt là liên quan đến tương tác với giáo viên và nhân viên.

Hơn nữa, OpenLearning vừa là nơi gặp gỡ của những sinh viên có chung sở thích học tập (đặc biệt là trong bối cảnh các khóa học trực tuyến mở rộng lớn, hoặc MOOCs), vừa là môi trường trực tuyến nơi sinh viên có thể trở thành một thành viên tham gia trong cộng đồng thực hành.

Xây dựng mối quan hệ giữa cả người học và giáo viên, thúc đẩy sự đánh giá cao của xã hội và khuyến khích thể hiện bản thân là những yếu tố cốt lõi trong sự cống hiến của OpenLearning để cung cấp một nền tảng xây dựng cộng đồng học tập hiệu quả.

Các hệ thống LMS truyền thống đã được báo cáo mang lại cho sinh viên cảm giác "rất cô đơn", với mong muốn rằng các đồng nghiệp sẽ không trả lời. Các hệ thống này cũng đưa ra nhận thức về sự thiếu hiện diện hoặc hoạt động thường xuyên (Deng &; Tavares, 2013).

OpenLearning mang đến các nguồn cấp dữ liệu lấy cảm hứng từ phương tiện truyền thông xã hội, "tương tác vi mô" (chẳng hạn như nút "thích") và các phương tiện bình luận phổ biến vào môi trường học tập trực tuyến, vì vậy sinh viên có rào cản tối thiểu và khuyến khích tối đa để thể hiện sự đánh giá cao đối với người khác và tham gia vào cộng đồng.

OpenLearning cũng mở rộng các tính năng wiki và blog để nâng cao cách thức chia sẻ kiến thức, cộng tác, thể hiện bản thân và

Cá nhân hóa có thể được sử dụng để đảm bảo một cộng đồng sôi động và gắn kết trong các khóa học.

OpenLearning xây dựng một nền tảng và khuyến khích các hoạt động được thiết kế để trao quyền cho một cộng đồng người học đa dạng bằng cách cung cấp một không gian an toàn và chào đón để có tiếng nói. OpenLearning tạo điều kiện cho cộng đồng này dựa trên các khối xây dựng của phần mềm xã hội, bằng cách:

  • tạo danh tính cá nhân, trực tuyến,

  • mang lại cảm giác hiện diện và tình bằng hữu,

  • thúc đẩy một cộng đồng chia sẻ,

  • tạo điều kiện hình thành các mối quan hệ học tập,

  • xây dựng danh tiếng của người dùng trong cộng đồng,

  • Thúc đẩy sự hợp tác trong các nhóm, và

  • khuyến khích diễn ngôn và trò chuyện có ý nghĩa

Lấy cảm hứng từ các phương pháp tiếp cận kết nối tập trung vào việc nuôi dưỡng và duy trì kết nối (giữa mọi người, cũng như các nguồn thông tin) để tạo điều kiện học tập liên tục (Siemens, 2004), cộng đồng cũng đóng một vai trò cốt lõi trong thiết kế tương tác của các hoạt động học tập trên OpenLearning.

OpenLearning khuyến khích các hoạt động của khóa học để nắm lấy sự kết nối và hợp tác này, để xây dựng mối quan hệ giữa các sinh viên và thúc đẩy đối thoại, khám phá, khám phá và chia sẻ các tài nguyên mới đa dạng.

Điều này làm cho OpenLearning trở thành một không gian trực tuyến chung, nơi cộng đồng sinh viên tổng hợp các tài nguyên và cá nhân hóa môi trường học tập của riêng họ.

Các hệ thống học tập trực tuyến theo truyền thống hoàn toàn dựa vào các hộp thả nộp hoặc đánh giá giống như bài kiểm tra. Các hệ thống tiên tiến hơn đã bắt đầu giới thiệu trải nghiệm tương tác biệt lập với mô phỏng và môi trường ảo.

Mặc dù tất cả điều này đều có thể thực hiện được trên OpenLearning, nền tảng OpenLearning thực hiện thêm một bước khuyến khích giáo viên tạo ra các hoạt động tạo điều kiện cho sự tương tác của cộng đồng.

Các hoạt động OpenLearning có thể cung cấp sự cộng tác và chia sẻ tương tác, qua trung gian bởi các công cụ của nền tảng OpenLearning. Chính sự tập trung vào cộng đồng này giúp sinh viên OpenLearning tham gia và đắm chìm nhất trong các khóa học của họ.

Trao quyền cho học sinh

OpenLearning coi trọng quyền tự chủ của sinh viên và cho phép sinh viên kiểm soát việc học của họ để nuôi dưỡng tình yêu học tập suốt đời. Phần lớn thực hành giảng dạy truyền thống thiết lập một môi trường nơi học sinh không phải là trung tâm của việc học, mà thay vào đó phụ thuộc vào một mạng lưới các cơ quan bên ngoài.

"Một giáo viên đứng đầu lớp học là một trong những hình ảnh phổ biến nhất được gợi lên bởi từ 'thẩm quyền'... Tất nhiên, thẩm quyền của giáo viên không phải là biểu hiện duy nhất của thẩm quyền trong lớp học ngay cả khi đó là biểu hiện rõ ràng nhất; Cuộc sống sinh viên cũng bao gồm, trong số những thứ khác, thẩm quyền của các nhà quản lý, của sách giáo khoa và người viết sách giáo khoa, của phụ huynh, của các đồng nghiệp 'thành công' - toàn bộ mạng lưới chính quyền. (Amit &; Fried, 2005)

Trong môi trường cộng đồng trực tuyến như OpenLearning, sức mạnh của giáo viên và tài liệu của họ (với tư cách là cơ quan chuyên môn) bị giảm sút và vai trò của giáo viên trở thành người cố vấn nhiều hơn, để hướng dẫn, nhắc nhở và tạo điều kiện thảo luận.

Triết lý giáo dục của OpenLearning vay mượn từ các phương pháp giảng dạy kiến tạo (ví dụ: Dewey, Piaget, Vygotsky) với mục tiêu chính là học sinh học cách học, bằng cách cho sinh viên sức mạnh để chủ động cho trải nghiệm học tập của chính họ.

Với sự tập trung vào heutagogy và tự định hướng, học tập dựa vào cộng đồng so với các phương pháp sư phạm thông thường, OpenLearning cung cấp các công cụ để trao quyền hiệu quả cho sinh viên trong môi trường học tập trực tuyến và dành riêng để chuyển đổi cách chúng ta dạy và học trực tuyến.

Sự xuất hiện của các công cụ văn hóa mới làm thay đổi quyền lực và thẩm quyền
Wertsch, 1998
Giáo viên giỏi tham gia tự thân, bộ môn, học sinh... Họ thể hiện trong cuộc sống của chính họ, và gợi lên trong học sinh của họ, một khả năng kết nối
Parker J. Palmer, 1997

Cung cấp cho sinh viên sức mạnh và khuyến khích để làm chủ việc học của họ thúc đẩy động lực bên trong, thay vì bên ngoài, từ đó dẫn đến việc học và hiểu sâu hơn về một chủ đề.

Hơn nữa, nó mang đến cho sinh viên cơ hội và khuyến khích kết nối với các học sinh và giáo viên khác như các đồng nghiệp, cung cấp một môi trường khuyến khích và thoải mái để chia sẻ tiếng nói và bày tỏ ý tưởng của họ.

Động lực bên trong và bên ngoài

Nội tại và bên ngoài là hai phân loại cơ bản về động lực được sử dụng bởi các nhà tâm lý học giáo dục. Động lực nội tại đến từ mong muốn tìm hiểu một chủ đề do nó vốn đã thú vị. Động lực nội tại mang lại sự thích thú, tự hoàn thiện và mong muốn đạt được sự thành thạo của một chủ đề.

Ngược lại, động lực bên ngoài phân loại động lực để thực hiện và thành công vì mục đích hoàn thành một kết quả cụ thể, hoặc để đạt được một kết quả hoặc phần thưởng cụ thể. (Deci, Ryan, et al., 2004).

Giảng dạy thể chế theo truyền thống dựa vào động lực bên ngoài để thúc đẩy học sinh hướng tới điểm số cao hơn và thành công trong đánh giá.

Quyền lực của giáo viên được sử dụng theo cách mà nhiệm vụ của học sinh là thực hiện cho giáo viên, thường được thúc đẩy bởi nỗi sợ thất bại. Điểm số được ban hành và thường được đánh giá cao (bởi các quản trị viên, phụ huynh, tổ chức và thường là ngay cả chính giáo viên) cao hơn ý nghĩa thu được từ chính kinh nghiệm học tập.

Làm tốt các nhiệm vụ truy xuất thông tin để nhớ lại các nguyên tắc và chi tiết thực tế thường đủ để cung cấp đủ mức độ thành công và điều này chuyển thành những nhiệm vụ này trở nên có giá trị cao hơn quá trình xây dựng niềm đam mê cho một chủ đề.

Điều này khuyến khích sinh viên tối ưu hóa việc tích lũy các phần thưởng và thành tích bên ngoài, và tất cả thường xuyên khuyến khích sinh viên rút ngắn kinh nghiệm học tập quan trọng để đạt được những kết quả bên ngoài này.

Kết quả là, giá trị được đặt trên các phần thưởng bên ngoài lần lượt dẫn đến đạo văn, oán giận chủ đề (và đôi khi của chính các tổ chức học tập) và học tập bề mặt.

Làm tốt các nhiệm vụ truy xuất thông tin để nhớ lại các nguyên tắc và chi tiết thực tế thường đủ để cung cấp đủ mức độ thành công và điều này chuyển thành những nhiệm vụ này trở nên có giá trị cao hơn quá trình xây dựng niềm đam mê cho một chủ đề.

Điều này khuyến khích sinh viên tối ưu hóa việc tích lũy các phần thưởng và thành tích bên ngoài, và tất cả thường xuyên khuyến khích sinh viên rút ngắn kinh nghiệm học tập quan trọng để đạt được những kết quả bên ngoài này.

Kết quả là, giá trị được đặt trên các phần thưởng bên ngoài lần lượt dẫn đến đạo văn, oán giận chủ đề (và đôi khi của chính các tổ chức học tập) và học tập bề mặt.

Học sâu và bề mặt

Kinh nghiệm học tập có thể được phân loại trên một loạt các kinh nghiệm chỉ thúc đẩy học tập bề mặt, đến những kinh nghiệm khuyến khích học tập sâu hơn (Säljö. &; Marton, 1976).

Học bề mặt được đặc trưng bởi:

  • Học tập các sự kiện và thông tin để lặp lại chúng (ví dụ: trong đánh giá)

  • Tận dụng việc học vẹt

  • Một sự tập trung hẹp vào chi tiết

  • Không phân biệt các nguyên tắc với các kịch bản, ứng dụng hoặc ví dụ

  • Xu hướng bám sát các yêu cầu của khóa học, thay vì say mê khám phá hoặc nghiên cứu thêm về chủ đề

Ngược lại, học sâu hơn liên quan đến việc phân tích quan trọng các ý tưởng và kinh nghiệm mới, liên kết chúng với các khái niệm và nguyên tắc đã biết, tổng hợp các khái niệm mới và lưu giữ lâu dài. Học sâu đã được chứng minh là được tạo điều kiện bằng cách thúc đẩy sự quan tâm và cung cấp động lực nội tại được thúc đẩy bởi sự thích thú, quan tâm, trao quyền và tự chủ trong trải nghiệm (Schiefele, 1991).

Học sâu hơn cũng:

  • xây dựng các kỹ năng có thể chuyển nhượng có thể được sử dụng để giải quyết vấn đề trong bối cảnh không quen thuộc,

  • tăng khả năng xây dựng niềm đam mê cho chủ đề, và

  • cuối cùng khuyến khích thực hành học tập suốt đời.

OpenLearning tin rằng giảng dạy tốt là sự khuyến khích của một cách tiếp cận sâu sắc để học tập.

OpenLearning thiết kế cơ chế tạo động lực tạo ra động lực nội tại bất cứ khi nào chúng được liên kết với kinh nghiệm học tập.

Điều này đảm bảo rằng chúng tôi luôn khuyến khích học sâu bất cứ khi nào có thể. OpenLearning liên tục được phát triển và tập trung vào cách mỗi thay đổi và cập nhật cơ chế của nền tảng học tập ảnh hưởng đến cả cá nhân và cộng đồng nói chung để tăng cường hiệu ứng này.

Nếu thực hiện cơ chế động lực bên ngoài, có khả năng sinh viên chắc chắn sẽ cố gắng tối đa hóa bất kỳ phần thưởng nào có giá trị bên ngoài và bỏ qua ý nghĩa cơ bản trong trải nghiệm.

Trên nền tảng giáo dục, đây là một vấn đề vì phần lớn việc học bắt nguồn từ trải nghiệm trực tuyến của người dùng. Trong khi các động lực bên ngoài đôi khi được sử dụng trên OpenLearning để cung cấp cho sinh viên một cú hích nhỏ đi đúng hướng, động lực nội tại luôn được ưa thích hơn.

Hơn nữa, như đã được chứng minh bởi nhiều chính sách giảng dạy thể chế sử dụng điểm số như một phần thưởng bên ngoài, tác động tiêu cực của động lực bên ngoài được kết hợp bởi giá trị của phần thưởng bên ngoài có thể dễ dàng được chuyển sang các cấu trúc quyền lực khác.

Vì lý do này, chúng tôi không khuyến khích giáo viên sử dụng số liệu học sinh OpenLearning để tác động đến sơ đồ chấm điểm của khóa học hoặc kết quả được ban hành trong một tổ chức giáo dục.

Thay vào đó, kinh nghiệm học tập có thể được thực hiện bổ ích hơn về bản chất bằng cách thêm một vòng cung tường thuật, làm cho trải nghiệm đẹp về mặt hình ảnh, âm thanh hoặc cảm nhận, bằng cách thêm yếu tố tưởng tượng, lật đổ, tạo cơ hội sở hữu, cho phép thể hiện bản thân, khuyến khích đổi mới, thêm các yếu tố khám phá, khuyến khích xây dựng mối quan hệ giữa các đồng nghiệp và theo nhiều cách sáng tạo hơn mà cuối cùng thêm vào cộng đồng học tập nói chung.

Trải nghiệm học tập chân thực, tích cực

Dựa trên nghiên cứu kiến tạo của Vygotsky, Piaget, Dewey, Vico, Rorty, Bruner và những người khác, OpenLearning xem việc học là một quá trình tích cực, mang tính xây dựng. OpenLearning không xem lớp học trực tuyến là nơi mà vai trò của giáo viên là "đổ" kiến thức chuyên môn vào những học sinh thụ động ngồi trong các dãy bàn ảo (Dewey, 2004).

Thay vào đó, OpenLearning khuyến khích sinh viên tích cực tham gia vào quá trình học tập của riêng họ, thông qua các tương tác có ý nghĩa với cả nền tảng và cộng đồng sinh viên và giáo viên mà nó kết nối.

Một giáo viên là chuyên gia trong một chủ đề có thể cố gắng "chuyển giao" sự hiểu biết của họ cho sinh viên thông qua các video bài giảng, bài đọc và các hình thức nội dung học tập khác được xuất bản trực tuyến. Mặc dù các tài nguyên học tập này thường hữu ích cho sinh viên có động lực, OpenLearning đặt giá trị lớn hơn vào việc cung cấp trải nghiệm cộng đồng tương tác khuyến khích những phản ánh có ý nghĩa.

Những trải nghiệm phản ánh như vậy giúp sinh viên xây dựng và chia sẻ các mô hình khái niệm của riêng họ, truyền cảm hứng cho họ đóng vai trò tích cực hơn trong quá trình học tập của chính họ cũng như hỗ trợ việc học của người khác.

Ví dụ, những sinh viên học để chia sẻ sự hiểu biết của họ và dạy người khác có động lực nội tại hơn, có điểm học tập khái niệm cao hơn và nhận thức được bản thân tham gia tích cực hơn với môi trường khi so sánh với những sinh viên học các khái niệm để được kiểm tra (Benware &; Deci, 1984).

Lấy cảm hứng từ Học tập trải nghiệm (Kolb, 1984), OpenLearning khuyến khích trải nghiệm học tập và các hoạt động trực tuyến giúp sinh viên làm quen với các tình huống, vấn đề hoặc tình huống để họ có thể phản ánh có ý nghĩa, xây dựng và thảo luận về các giải pháp và khái niệm của riêng họ, sau đó áp dụng sáng tạo kiến thức mới này theo những cách có ý nghĩa. Thay vì chuyển giao kiến thức cho học sinh, học tập trải nghiệm cho phép học sinh xây dựng ý nghĩa của riêng mình bằng cách:

  • Đặt trải nghiệm học tập trong một ứng dụng, vấn đề hoặc kịch bản

  • cung cấp trải nghiệm học tập có ý nghĩa trong tình huống này, với cơ hội thử nghiệm

  • khuyến khích suy ngẫm về những kinh nghiệm này

  • Hướng dẫn những phản ánh này thành các khái niệm có ý nghĩa

  • Thúc đẩy việc sử dụng các khái niệm mới này để đưa ra quyết định hoặc giải quyết vấn đề trong bối cảnh và tình huống mới.

Mặc dù rất hữu ích cho giáo viên có mặt để làm rõ và giải quyết những hiểu lầm, trọng tâm của giáo viên trong suốt quá trình này thay vào đó là cố vấn cho cộng đồng học tập: hướng dẫn và tạo điều kiện cho những trải nghiệm học tập và diễn ngôn có ý nghĩa.

Các phương pháp giảng dạy mang tính xây dựng, tích cực, trải nghiệm cung cấp cho sinh viên sự tham gia gia tăng lên bằng cách thêm tính xác thực vào cách họ học: một thực hành giảng dạy kích thích học sinh học theo cách họ muốn học, thay vì khiến học sinh phải đối mặt với các quá trình trừu tượng, nhân tạo hoặc giả tạo.

OpenLearning coi trọng tính xác thực trong giảng dạy để cung cấp trải nghiệm học tập nằm trong cùng một hoặc bối cảnh tương tự như bối cảnh mà việc học sau đó được áp dụng.

Ví dụ, cung cấp cho sinh viên các vấn đề tình huống với các giải pháp thú vị liên quan đến kết quả học tập sẽ thêm liên quan đến quá trình học tập.

Điều này cũng sẽ tạo ra các cuộc thảo luận phản ánh và thúc đẩy sự tham gia của cộng đồng và sự tham gia của sinh viên.

Thay vì giả định rằng chỉ có việc tiếp nhận kiến thức thực tế là cốt lõi của việc học, phương pháp Học tập định vị này coi trọng quá trình học tập như sự tham gia vào một cộng đồng thực hành, một sự tham gia tăng dần về sự tham gia và phức tạp (Lave &; Wenger, 1991).

Tập trung vào cộng đồng

Về cốt lõi, OpenLearning là một nền tảng xã hội để xây dựng các cộng đồng giáo dục hiệu quả và lấy cảm hứng từ các phương tiện truyền thông xã hội hiện tại.

Như vậy, OpenLearning cung cấp một nền tảng truyền thông xã hội được thiết kế đặc biệt cho giáo dục, tạo ra các công cụ chia sẻ và kết nối sinh viên vượt xa chức năng của hệ thống quản lý học tập tiêu chuẩn (LMS).

Do đó, OpenLearning tập trung vào trải nghiệm người dùng quen thuộc với người dùng phương tiện truyền thông xã hội và thiết kế các công cụ của nó để phù hợp với thói quen trực tuyến phổ biến để cung cấp quy trình làm việc truyền thông xã hội hiện đại.

Trong cả kinh nghiệm của OpenLearning và hỗ trợ nghiên cứu (Madge, Meek, Wellens &; Hooley, 2009), một số lượng đáng kể sinh viên đánh giá cao việc tách mạng xã hội cá nhân (với bạn bè và gia đình) khỏi các tương tác học tập xã hội mà họ có trong tổ chức giáo dục của họ, đặc biệt là liên quan đến tương tác với giáo viên và nhân viên.

Hơn nữa, OpenLearning vừa là nơi gặp gỡ của những sinh viên có chung sở thích học tập (đặc biệt là trong bối cảnh các khóa học trực tuyến mở rộng lớn, hoặc MOOCs), vừa là môi trường trực tuyến nơi sinh viên có thể trở thành một thành viên tham gia trong cộng đồng thực hành.

Xây dựng mối quan hệ giữa cả người học và giáo viên, thúc đẩy sự đánh giá cao của xã hội và khuyến khích thể hiện bản thân là những yếu tố cốt lõi trong sự cống hiến của OpenLearning để cung cấp một nền tảng xây dựng cộng đồng học tập hiệu quả.

Các hệ thống LMS truyền thống đã được báo cáo mang lại cho sinh viên cảm giác "rất cô đơn", với mong muốn rằng các đồng nghiệp sẽ không trả lời. Các hệ thống này cũng đưa ra nhận thức về sự thiếu hiện diện hoặc hoạt động thường xuyên (Deng &; Tavares, 2013).

OpenLearning mang đến các nguồn cấp dữ liệu lấy cảm hứng từ phương tiện truyền thông xã hội, "tương tác vi mô" (chẳng hạn như nút "thích") và các phương tiện bình luận phổ biến vào môi trường học tập trực tuyến, vì vậy sinh viên có rào cản tối thiểu và khuyến khích tối đa để thể hiện sự đánh giá cao đối với người khác và tham gia vào cộng đồng.

OpenLearning cũng mở rộng các tính năng wiki và blog để nâng cao cách thức chia sẻ kiến thức, cộng tác, thể hiện bản thân và

Cá nhân hóa có thể được sử dụng để đảm bảo một cộng đồng sôi động và gắn kết trong các khóa học.

OpenLearning xây dựng một nền tảng và khuyến khích các hoạt động được thiết kế để trao quyền cho một cộng đồng người học đa dạng bằng cách cung cấp một không gian an toàn và chào đón để có tiếng nói. OpenLearning tạo điều kiện cho cộng đồng này dựa trên các khối xây dựng của phần mềm xã hội, bằng cách:

  • tạo danh tính cá nhân, trực tuyến,

  • mang lại cảm giác hiện diện và tình bằng hữu,

  • thúc đẩy một cộng đồng chia sẻ,

  • tạo điều kiện hình thành các mối quan hệ học tập,

  • xây dựng danh tiếng của người dùng trong cộng đồng,

  • Thúc đẩy sự hợp tác trong các nhóm, và

  • khuyến khích diễn ngôn và trò chuyện có ý nghĩa

Lấy cảm hứng từ các phương pháp tiếp cận kết nối tập trung vào việc nuôi dưỡng và duy trì kết nối (giữa mọi người, cũng như các nguồn thông tin) để tạo điều kiện học tập liên tục (Siemens, 2004), cộng đồng cũng đóng một vai trò cốt lõi trong thiết kế tương tác của các hoạt động học tập trên OpenLearning.

OpenLearning khuyến khích các hoạt động của khóa học để nắm lấy sự kết nối và hợp tác này, để xây dựng mối quan hệ giữa các sinh viên và thúc đẩy đối thoại, khám phá, khám phá và chia sẻ các tài nguyên mới đa dạng.

Điều này làm cho OpenLearning trở thành một không gian trực tuyến chung, nơi cộng đồng sinh viên tổng hợp các tài nguyên và cá nhân hóa môi trường học tập của riêng họ.

Các hệ thống học tập trực tuyến theo truyền thống hoàn toàn dựa vào các hộp thả nộp hoặc đánh giá giống như bài kiểm tra. Các hệ thống tiên tiến hơn đã bắt đầu giới thiệu trải nghiệm tương tác biệt lập với mô phỏng và môi trường ảo.

Mặc dù tất cả điều này đều có thể thực hiện được trên OpenLearning, nền tảng OpenLearning thực hiện thêm một bước khuyến khích giáo viên tạo ra các hoạt động tạo điều kiện cho sự tương tác của cộng đồng.

Các hoạt động OpenLearning có thể cung cấp sự cộng tác và chia sẻ tương tác, qua trung gian bởi các công cụ của nền tảng OpenLearning. Chính sự tập trung vào cộng đồng này giúp sinh viên OpenLearning tham gia và đắm chìm nhất trong các khóa học của họ.

Chủ đề liên quan
Tham khảo

Giải pháp OpenLearning

Tìm hiểu thêm về giải pháp toàn diện của chúng tôi và cách nó có thể giúp bạn giải quyết những thách thức trong việc mở rộng quy mô giáo dục chất lượng.

Bắt đầu dùng thử miễn phí 30 ngày
Tạo, tiếp thị và bán các khóa học trực tuyến của bạn thông qua nền tảng học trực tuyến thế hệ tiếp theo của OpenLearning